Loop Certified Internal Coach for Organization (LCICO) adalah suatu inisiatif program terstruktur yang dirancang untuk mengembangkan kemampuan serta kepercayaan diri para personal yang berperan sebagai coach internal di organisasi. Materi pembelajaran pada program ini berbasiskan 8 Kompetensi Inti dari International Coaching Federation (ICF), untuk memastikan setiap peserta mampu menampilkan standar kemampuan dan keterampilan sebagai coach internal yang dibutuhkan untuk mendorong dan mendukung pengembangan serta pertumbuhan sumber daya manusia yang berdampak di organisasi.
Program Dirancang Untuk
- Profesional HR yang mendukung pengembangan talenta melalui coaching.
- Manajer dan pemimpin tim yang ingin menerapkan gaya kepemimpinan berbasis coaching.
- Karyawan yang berkomitmen berkontribusi terhadap pertumbuhan pribadi dan tim diorganisasi.
- Pemimpin yang mempersiapkan transformasi organisasi atau inisiatif strategis melalui coaching.
- Siapa saja di organisasi yang memiliki potensi menjadi coach internal.
Metode Pembelajaran
Pembelajaran mandiri, presentasi kelas, diskusi, praktik coaching, observasi demonstrasi keterampilan coaching, praktik dengan umpan balik, praktik mandiri, peer coaching, triad coaching, evaluasi kinerja coaching.
Tujuan Pembelajaran :
- Melatih peserta menjadi Coach Internal yang kompeten dan mampu melakukan proses coaching kepada rekan kerja, bawahan, dan tim secara efektif.
- Menyelaraskan pemahaman dan praktik coaching dengan 8 Kompetensi Inti ICF.
- Membekali peserta untuk mendukung budaya coaching, pengembangan kepemimpinan, pengembangan talenta, perencanaan suksesi, manajemen perubahan, dan transformasi di organisasi.
Kenapa Perlu Belajar di Loop
Loop merupakan institusi pertama yang membawa program training sertifikasi coaching berbasiskan International Coaching Federation (ICF) ke Indonesia.
Program Training dan Sertifikasi Coaching telah terakreditasi pada program LEVEL 1 dan LEVEL 2, serta CCEU dari International Coaching Federation
Berdiri pada tahun 2009 dan telah banyak dipercaya oleh organisasi nasional dan multi nasional serta terlibat aktif dalam pengembangan organisasi dan SDM mulai dari tingkat staff hingga tingkatan senior hingga pemimpin puncak
Pada setiap implementasi program selalu berkomitmen untuk mengusung nilai nilai “memanusiakan manusia” dengan filosofi coaching Loop “RICH” Respect, Integrity, Creative process & Continuous learning, Human potential
Loop terus mendorong dalam memfasilitasi alumni dan seluruh peserta belajar untuk tetap antusias pada proses pembelajaran berkelanjutan demi mengasah dan menguatkan serta memperkaya kompetensi dan wawasan
Tim Fasilitator, Coach dan para Mentor Loop berasal dari praktisi senior dan memiliki pengalaman dari berbagai bidang dan industri serta mempunyai kualifikasi kompetensi serta kredensial yang akan mendampingi proses belajar secara optimal
Struktur Program
- Durasi: 2 bulan
- Aktivitas pra-pembelajaran (belajar mandiri)
- 3 Hari Kelas Training
- 3 sesi praktik coaching & tinjauan kinerja coaching @ 2,5 jam
- 1 hari kelas @ 8 jam & wisuda
- 1 sesi coaching dengan coach profesional dari Loop Institute of Coaching
- 10 jam praktik coaching & evaluasi diri
- Lulus ujian online
Materi yang Akan Dipelajari
- Pondasi dan Konsep Coaching
- Coaching dalam Organisasi
- Peran Coach Internal
- 8 Kompetensi Inti ICF:
– Demonstrates Ethical Practice (Menampilkan Perilaku yang Sesuai dengan Etika)
– Embodies a CoachingMindset (Mewujudkan Pola Pikir Coaching)
– Establishes and Maintains Agreements (Menetapkan dan Menjaga Kesepakatan)
– Cultivates Trust and Safety (Menumbuhkan Kepercayaan dan Rasa Aman)
– Maintains Presence (Menjaga Kehadiran)
– Listens Actively (Mendengarkan Aktif)
– Evokes Awareness (Membangkitkan Kesadaran)
– Facilitates Client Growth (Memfasilitasi Pertumbuhan Klien) - Teknik dan Model Percakapan Coaching – FIRA
- Proses dalam Program Coaching
- Coaching untuk Performa
- Coaching untuk Pengembangan Talenta
- Pemimpin sebagai Coach
- Membangun Budaya Coaching
- Team dan Group Coaching
Syarat Kelulusan
- Menghadiri minimal 80% sesi.
- Menyelesaikan tugas kelompok dan individu.
- Praktik coaching (log coaching): 10 jam dengan minimal 4 klien internal.
- Menyelesaikan tinjauan kinerja coaching dan lulus ujian online.
