Saya sering sekali bertemu dengan orang-orang yang memiliki potensi namun mereka tidak menyadari akan hal itu. Kelebihan atau potensi yang sebenarnya terlihat dan dirasakan orang lain setelah berbincang atau berkenalan dalam beberapa waktu kemudian.
Beberapa dari mereka menyadari harus melakukan sesuatu namun merasa tidak memiliki kelebihan dan merasa memiliki banyak kekurangan dalam dirinya sehingga itu menjadi alasan untuk tidak bisa mencapai tujuan yang diinginkan.
Merasa tidak yakin, fokus pada kekurangan dan bingung mulai dari mana yang harus dilakukan agar mereka bisa bertumbuh dan bisa mencapai tujuan yang diinginkan. Tujuannya pun berbagai macam, mulai dari keinginan untuk membangun bisnis, mengembangkan tim & people, punya karir yang lebih baik hingga worklife balance.
Apakah Anda juga mengalami hal yang sama dengan mereka? ingin berubah dan mengembang potensi namun bingung apa yang harus dan yang bisa untuk dilakukan? Untuk mengatasi hal itu ada beberapa metode pengembangan diri yang bisa dilakukan salah satunya adalah coaching. Metode coaching bisa menjadi hal yang tepat untuk saat ini yang bisa Anda coba.
Coaching
Menurut Loop Institute of Coaching, Coaching merupakan bentuk kemitraan bersama klien (Coachee) untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional yang dimilikinya dengan proses yang menstimulasi dan mengeksplorasi pemikiran dan proses kreatif. Dan menurut Sir John, Coaching membuka kunci dari potensi seseorang untuk memaksimalkan performanya. Hal tersebut membantu mereka untuk belajar melalui proses coaching bukan dengan mengajarkan mereka.
Dengan coaching Anda akan terdorong memperluas pemikiran dan keterampilan yang dimiliki secara mandiri. Secara mandiri, Anda akan bisa menemukan solusi dari permasalahan yang dihadapi maupun menentukan langkah strategi dalam pencapaian tujuan dengan potensi yang berhasil Anda temukan dan juga kembangkan. Hal ini akan menjadi sangat baik untuk masa depan kita karena secara tidak langsung bisa meningkatkan kemampuan soft skill seperti komitmen, problem solving, mengambil keputusan dan banyak lainnya.
Setiap bulan atau pertemuan berikutnya pun Coach dari sesi coaching pun akan mereview bersama dari strategi yang sudah Anda buat sebelumnya. Sehingga ini sangat membantu sekali bagi Anda yang ingin menjaga komitmen untuk mengembangkan potensi diri, meningkatkan performa dan juga mencapai tujuan yang diharapkan.
Berdasarkan pengalaman saya pribadi, dengan coaching saya bisa menemani dan melihat progress banyak orang dalam menemukan dan mengembangkan potensi mereka menjadi lebih percaya diri serta lebih bersemangat mencapai tujuan di pekerjaan, bisnis maupun kehidupan. Jadi saya sangat menyarankan siapapun bisa mencoba pengalaman Coaching dengan Coach professional untuk siapa saja yang ingin memiliki potensi yang lebih baik dan mencapai tujuan.
Baca juga artikel Potensi dan Nilai Diri!
Artikel Karya: Anne Sukma Malathi – Batch 53
