Menciptakan budaya coaching di organisasi adalah sebuah seni dalam mengelola hubungan antar manusia di tempat kerja. Budaya coaching ini kemudian dapat membangun komunikasi yang efektif dan impactful bagi seorang pemimpin di organisasi untuk mengembangkan potensi di area kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari.
Bagaimana membangun komunikasi yang efektif dan impactful di area kerja dan kehidupan, jawabannya ada pada webinar online Loopositivity Alumni Berbagi yang diselenggarakan oleh Loop Institute of Coaching pada hari Rabu (20/03/2024) dengan tema ‘Impactful Communication at Workplace’. Program ini dibawakan oleh seorang Profesional Coach yang merupakan alumni sekaligus sebagai Associate Loop Institute of Coaching yaitu Coach Andy Stevi, ACC dan Coach Enda Saragih, ACC, juga dipandu oleh moderator yaitu Coach Karatyaning Lintang, ACC.
Pada program ini para coach membagikan konsep impactful communication secara garis besar di area kerja dan kehidupan, juga tantangan yang biasanya terjadi ketika berkomunikasi di lingkungan pekerjaan dan bagaimana cara yang efektif untuk bisa berkomunikasi secara impactful.
Coach Stevi menyampaikan bahwa komunikasi yang efektif adalah proses penyampaian pesan yang bisa diterima dengan baik, dan sesuai dengan apa yang disampaikan oleh penyampai pesan. Kemudian komunikasi yang impactful adalah proses penyampaian pesan yang dapat membuat penerima pesan tergugah hatinya untuk bergerak maju dan bertransformasi menjadi lebih baik lagi.
“Komunikasi yang efektif dan berdampak memang sasarannya bukan hanya sekedar situasi dan kontennya saja melainkan bagaimana seseorang dapat berkomunikasi yang bisa dirasa sampai masuk kedalam hatinya. Jadi bagaimana komunikasi itu bisa menyentuh hati orang yang mendengarkan sehingga merasa aman dan nyaman dalam berkomunikasi” demikian penuturan Coach Stevi.
Dilengkapi oleh Coach Enda, Komunikasi itu sangat berperan dalam membentuk hubungan menjadi lebih baik dengan partner ataupun rekan kerja. Hubungan baik itu sangat bergantung dengan kemampuan kita bisa berbicara yang berdampak. Dan otomatis kalau kita sudah bagus hubungannya, kerja tim bisa menjadi lebih baik. Saat dulu saya bekerja di TV, sales tim itu dibuatkan target-target kecil, dan ini penting karena jika tidak bagus komunikasinya bisa salah target, sehingga ujungnya harus jelas.
Dengan komunikasi yang baik kepercayaan diri akan meningkat, lawan bicara dapat menangkap apa yang kita samapaikan, dan itu membuat rasa percaya diri muncul. Apabila kita sudah memiliki rasa percaya diri maka hasilnya akan menjadi lebih optimal.
Webinar ini dihadiri oleh 75 peserta dari kategori umum dan alumni Loop Institute of Coaching. Pembelajarannya sesi kali ini sangat menarik dan penuh keseruan. Pembicara dan moderator membawakan materi dengan sangat baik. Hal ini selaras dengan testimonial para peserta, mereka merasakan keseruan di event ini, sekaligus mendapatkan pembelajaran yang insightful. Salah satu peserta yaitu Kak Meriza Lenanda mengungkapkan “Sesi kali ini seru untuk ngabuburit, terasa padat, interaksi antara pembicara dengan moderator juga enak”.
Program Loopositivity Alumni Berbagi ‘Impactful Communication At Workplace’ berjalan dengan baik dan memberikan manfaat bagi peserta untuk diterapkan di lingkungan kerja maupun di kehidupan sehari-hari. Ibu Fathya Medy salah satu peserta juga menuturkan “Pembicara yang kompeten, isi materi bagus dan disampaikan dengan efektif. Sangat bermanfaat untuk diterapkan pada lingkungan kerja”. Begitu pula Ibu Nabila Riyanti mengatakan “Sangat bermanfaat pembahasannya tidak hanya untuk para pekerja kantoran, tetapi juga untuk ibu rumah tangga yang tidak bekerja seperti saya. Jadi saya memiliki insight baru untuk berkomunikasi dengan orang-orang lain”
Saksikan rekaman webinar Loopositivity Alumni Berbagi ‘Impactful Communication At Workplace’
