Apa itu Coaching?
Coaching merupakan salah satu metode yang saat ini semakin populer dan banyak dilakukan untuk mengembangkan potensi dan kinerja. Sir John Whitmore, pelopor pembinaan dan pengembangan kepemimpinan, menyatakan bahwa “Coaching adalah cara untuk membuka kunci potensi seseorang agar mampu memaksimalkan kinerja mereka sendiri”.
Peran & Tujuan dalam Coaching
Tugas coach bukanlah mengajar, tetapi membantu seseorang untuk belajar. Coach yang baik, meyakini bahwa setiap individu selalu mempunyai jawaban atas masalah mereka sendiri, hanya kadang butuh bantuan untuk menemukannya.
Salah satu hal terpenting dari coaching, adalah siapa yang menetapkan tujuan yang ingin diraih. Dalam hal ini, bukan coach yang menentukan tujuan, tetapi justru orang yang dibina (coachee). Dengan demikian, coaching yang dimaksud di sini bukanlah cara untuk mengajari apalagi memberikan instruksi kepada orang yang dibina. Akan tetapi coaching adalah cara untuk membantu coachee menemukan jawaban atas permasalahan mereka atau menemukan jalan untuk meraih tujuan yang sudah mereka tetapkan sendiri
Lihat juga Penggalian ke dalam diri Coachee!
Manfaat Coaching
Dalam proses coaching, coach akan banyak mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang membuat coachee berpikir, merenung, berkontemplasi, mengamati permasalahan dari berbagai sudut dan kemudian merumuskan tindakan-tindakan yang dapat dilakukan untuk menuju situasi yang lebih baik, sesuai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Berikut ini manfaat coaching yang paling sering dirasakan oleh para coachee:
1. Me-recharge energy dalam proses coaching
Coach akan memfasilitasi coachee mengenali nilai-nilai terdalam yang ada di dalam dirinya, sehingga coachee dapat membangkitkan motivasi dari dalam dirinya sendiri. Pada akhirnya coachee akan merasa lebih bersemangat dan penuh energy dalam mencapai tujuan-tujuannya.
2. Mengenali blind spot
Coach dapat berperan sebagai cermin, yang membantu coachee melihat
area-area yang selama ini luput dari pengamatannya. Dengan demikian coachee akan lebih aware terhadap situasi menyeluruh dari permasalahan yang sedang dia hadapi, sekaligus lebih aware terhadap potensi-potensi yang dia miliki untuk menyelesaikan masalah-masalah tersebut.
3. Membantu bergerak maju ke depan dalam proses coaching
Coach akan membantu coachee untuk segera melakukan action, sehingga coachee dapat bergerak maju ke depan. Dalam sesi coaching berikutnya coach akan membantu coachee mengevaluasi action yang sudah dilakukan dan menemukan langkah-langkah lanjutan yang dapat dilakukan untuk kembali bergerak lebih maju ke depan.
Artikel Karya: Rahmat Priyo Handono – Batch 53
