Pernahkah Anda mendengar tentang coaching? Anda mungkin mengenal berbagai jenis pendekatan yang bisa digunakan dalam proses people development, seperti mentoring …
Menguak Tantangan dalam Coaching: Menghormati Nilai-Nilai Coachee Read More »
Seorang leader atau karyawan yang akan dipromosi ke jenjang berikutnya, biasanya diberikan sebuah assessment untuk mengukur tingkat kompetensi mereka. Jenis …
Bagaimana Coaching Membantu Para Leader Perusahaan Meningkatkan Kompetensi Read More »
Table of Contents Pemetaan tim Pemetaan tim adalah proses mengidentifikasi, menganalisis, dan mendokumentasikan kekuatan, kelemahan, keterampilan, dan gaya kerja setiap …
Strategi Pemetaan Tim: Menyesuaikan Kebutuhan dan Potensi Read More »
“Selamat telah menjadi coach internal! Sekarang kamu tidak perlu lagi menjual jasa kamu, dan kamu memiliki kumpulan klien yang siap,” …
“MERANCANG KARIR SEPANJANG HIDUP MENUJU INSAN MULIA BERMARTABAT MELALUI PENDEKATAN COACHING” – Nita Elvira, LCACC Masa Pra-Purna Tugas & Maknanya …
Coaching for Corporate: Executive Insightful Dialogue Read More »
Belakangan ini makin sering terdengar istilah “quiet quitting” yang merujuk pada fenomena di mana karyawan melakukan tugasnya secara minimum dan …
Melawan Fenomena “QUIET QUITTING” dengan Coaching Read More »
Coaching dalam korporasi biasanya tidak hanya melibatkan coach dan klien saja, tetapi ada pihak korporasi itu sendiri, yang diwakili oleh …
Menjaga Kepentingan Seluruh Pihak Dalam Hubungan Coaching di Korporasi Read More »
Coaching, dalam esensinya, adalah sebuah perjalanan kolaboratif yang mengungkap potensi terbaik dari dalam diri seseorang. Seperti yang dikatakan oleh International …
Leader as Coach | Coaching: Menyulut Potensi dari Dalam Read More »
Salah satu unsur penting dalam meningkatkan ‘well-being’ pada tim kerja adalah hubungan dengan atasan serta dukungan yang diberikan atasan dan …
