Dalam dunia organisasi yang terus berkembang, kepemimpinan tidak hanya tentang memberi arahan dan mengambil keputusan. Pemimpin yang efektif adalah mereka yang mampu membimbing, mendukung, dan mengembangkan timnya. Salah satu pendekatan yang semakin banyak diterapkan adalah konsep Leader as Coach, yang menempatkan pemimpin sebagai coach bagi tim kerja mereka.
Program Loop Leader as Coach: Mengembangkan Kepemimpinan Berbasis Coaching
Dari program Loop Leader as Coach yang dirancang untuk membekali para pemimpin organisasi dengan keterampilan coaching agar dapat membimbing tim secara efektif. Kami percaya bahwa pemimpin yang memiliki kompetensi sebagai coach dapat membantu anggota tim dalam menggali potensi terbaik mereka, menciptakan budaya coaching di dalam organisasi, serta meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan kerja.
Program ini telah mendapatkan pengakuan dari International Coaching Federation (ICF) sebagai Continuing Coach Education (CCE) dengan total 22 jam pelatihan. Dengan metode berbasis coaching, para pemimpin dapat mencapai tujuan organisasi baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang melalui pendekatan yang berfokus pada pengembangan kesadaran diri dan potensi individu di dalam tim.
Manfaat utama dari program Loop Leader as Coach meliputi:
- Meningkatkan kinerja dan produktivitas: Pemimpin yang berperan sebagai coach dapat membantu tim untuk mencapai hasil yang lebih optimal.
- Membangun budaya coaching dalam organisasi: Dengan coaching sebagai bagian dari gaya kepemimpinan, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka dan suportif.
- Memperkuat nilai dan iklim organisasi: Coaching membantu memperkuat nilai-nilai organisasi dan meningkatkan keterlibatan serta kepuasan kerja karyawan.
- Menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik: Coaching mendorong keseimbangan antara pencapaian profesional dan kesejahteraan pribadi anggota tim.
What’s Next? Dari Leader as Coach ke Internal Coach
Setelah membangun fondasi coaching melalui program Loop Leader as Coach, langkah selanjutnya bagi para pemimpin adalah memperdalam keterampilan coaching mereka dengan menjadi Internal Coach yang lebih terstruktur dan sistematis dalam organisasi. Dengan pendekatan ini, pemimpin tidak hanya mengadopsi coaching sebagai gaya kepemimpinan, tetapi juga berperan lebih aktif dalam menciptakan budaya coaching yang berkelanjutan.
Melangkah ke Tahap Selanjutnya; Kenalan dengan Program Loop Certified Internal Coach for Organization (LCICO)
Bagi para pemimpin yang merasa perlu langkah selanjutnya pada peran sebagai internal coach adalah mengikuti Loop Certified Internal Coach for Organization (LCICO). Program ini merupakan inisiatif terstruktur yang dirancang untuk mengembangkan kemampuan dan kepercayaan diri individu dalam menjalankan peran sebagai coach internal di organisasi, yang tidak hanya sebatas melakukan sesi coaching tetapi juga memiliki kemampuan mendesain sampai dengan menjaga implementasi program coaching di organisasi.
Dengan berbasis pada 8 Kompetensi Inti dari International Coaching Federation (ICF), program LCICO memastikan bahwa setiap peserta mampu mencapai standar coaching yang diperlukan untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi. Peserta akan memperoleh keterampilan yang lebih mendalam dalam:
- Membangun hubungan coaching yang kuat dengan anggota tim.
- Memfasilitasi proses refleksi dan peningkatan kesadaran diri dalam tim.
- Meningkatkan keterampilan komunikasi dan pemberian umpan balik yang efektif.
- Menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan inovatif.
Kepemimpinan yang efektif di era modern bukan lagi hanya tentang mengatur dan mengawasi, tetapi lebih kepada memberdayakan tim untuk berkembang. Melalui program Loop Leader as Coach dan kelanjutannya, Loop Certified Internal Coach for Organization (LCICO), para pemimpin dapat mengadopsi pendekatan coaching yang tidak hanya meningkatkan kinerja tetapi juga menciptakan budaya organisasi yang lebih sehat dan berkelanjutan. Dengan keterampilan coaching yang terlatih, pemimpin dapat benar-benar menjadi agen perubahan dalam organisasi mereka.
Siap Meningkatkan Kepemimpinan Anda?
Lihat juga video 4 Kompetensi basic yang perlu dimiliki seorang Leader as Coach!
Bergabung dengan program Loop Certified Internal Coach for Organization Batch 01!
