Mari saya jabarkan beberapa pilihan kondisi, yang bisa membuat anda berpikir, pilihan mana yang mungkin sedang terjadi di perusahaan anda:
1. Memiliki manager yang hebat, namun tidak bisa menyelesaikan masalah.
2. Memiliki department yang komplit, tapi tidak ada kesinambungan di antar department.
3. Memiliki revenue yang besar, tapi tidak ada profit.
Dan lain-lain, masih banyak lagi kondisi yang mungkin tidak pernah terpikirkan oleh anda bisa terjadi atau bahkan sedang terjadi.
Lalu bagaimana mengatasi masalah yang ada di dalam perusahaan?
Salah satu cara yang bisa saya rekomendasikan adalah dengan mengambil program coaching. Sebagai seorang coach yang berbasiskan ICF, coach akan memiliki potensi sesuai dengan passion masing masing, ada coach yang memiliki passion terhadap pendidikan, kebudayaan, kehidupan, pernikahan, pemerintahan, perusahaan, dll.
Untuk menggali lebih dalam bagaimana supaya perusahaanmu bisa bergerak maju ke depan dan menjadi Perusahaan yang Sehat , anda perlu menghubungi coach yang berpengalaman di bidangnya. Seorang coach yang tepat adalah seorang coach yang bisa membantu anda berpikir, menstimulasi otak & menantang anda untuk bergerak maju ke depan. Coach yang tepat, akan bisa membangkitkan gairah dalam hidupmu.
Di dalam sebuah perusahaan pastinya memiliki kompleksitas yang berkesinambungan antar individunya, dan sudah menjadi keseharian saya, untuk menyambungkan itu menjadi satu kesatuan. Apakah meeting berjamjam itu menjadi solusi? Saya bisa menjawab, TIDAK. Karena percuma saja meeting, jika pembahasan yang ada di dalam meeting itu hanyalah masalah bukan solusi.
Lalu mengapa orang lebih sering membicarakan masalah mereka? Karena menurut penelitian, otak manusia ini secara otomatis akan sulit berpikir jika tidak dipaksa. Otak manusia memiliki kecenderungan untuk malas & sibuk dengan masalahnya. Disitulah peran coach ada untuk anda!
Baca Juga artikel Peran Coaching dalam Pengembangan dan Karir Karyawan dengan Konsep 70:20:10!
Coach akan memberikan sesi coaching untuk anda, supaya anda menemukan solusi yang tepat, sesuai dengan potensi anda masing masing. Baik itu antar lintas department atau antar atasan bawahan, atau bisa juga antar diri anda sendiri.
Menemukan coach yang tepat, adalah solusi yang tepat untuk perusahaanmu.
Artikel karya: Sylvia Tina Tanu Raharja , LCPC – CPCP 49
