Definisi Coaching Menurut para ahli – Dewasa ini banyak sekali istilah coaching sering digunakan baik di organisasi maupun non-organisasi. Banyak juga yang mendefinisikan coaching sebagai sebuah “hukuman” apabila seseorang tidak mencapai performance yang di harapkan di dalam organisasi.
Seiring banyaknya definisi dan istilah coaching yang makin meluas, alangkah baik nya jika kita mengetahui beberapa definisi coaching menurut beberapa ahli dan salah satu sekolah coaching yang ada di Indonesia yaitu Loop Institute of Coaching.
Berikut beberapa definisi coaching dari beberapa ahli, diantaranya :
1. Menurut Loop Institute of Coaching
Coaching adalah sebuah proses membangun kesadaran diri untuk menemukan potensi terbaik melalui percakapan bermakna untuk mencapai tujuan.Loop Institute of Coaching
2. Menurut International Coaching Federation
Coaching sebagai bentuk kemitraan dengan klien dalam proses pemikiran yang memprovokasi dan kreatif dalam menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional mereka. ICF
3. Menurut Sir John Whitmore
Coaching membuka kunci dari potensi seseorang untuk memaksimalkan performanya. Hal tersebut membantu mereka untuk belajar melalui proses coaching bukan dengan mengajarkan mereka.
4. Menurut Bresser dan Wilson dalam Kaswan (2012:8)
coaching merupakan kunci pembuka potensi seseorang untuk memaksimalkan kinerjanya, membantu seseorang untuk belajar daripada mengajarinya. Inti dari coaching adalah memberdayakan orang dengan memfasilitasi pembelajaran diri, pertumbuhan pribadi, dan perbaikan kinerja.
5. Menurut KBBI
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah Pendampingan.
Dapat kita simpulkan bahwa dari beberapa pemikiran ahli mengenai definisi coaching diatas adalah proses pendampingan atau percakapan yang memiliki makna untuk mendorong atau memprovokasi pemikiran dan ide kreatif untuk memaksimalkan potensi baik individu maupun profesional menuju tujuan yang diinginkan.
