Kurnia memiliki lebih dari 17 tahun pengalaman di bidang pengembangan sumber daya manusia, pengembangan kepemimpinan , manajemen penjualan , budaya pelayanan dan pengembangan organisasi. Kurnia memulai karirnya di sebuah perusahaan telekomunikasi di Indonesia di bidang pengembangan sumber daya manusia dan mengelola pengembangan SDM, training, pengembangan kapasitas, assessment dan banyak berkecimpung diarea bisnis dan penjualan. Kecintaan, ketrampilan dan pengetahuannya di bidang pengembangan SDM dan organisasi membawanya ke area konsultan SDM dan organisasi dengan mendirikan Loop Indonesia perusahaan konsultan, coaching dan training. Kurnia telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan bagi lebih dari 10.000 peserta dengan pendekatan coaching dan mentoring lebih dari 2000 jam. Ia telah banyak membantu para eksekutif, CEO, top leader di organisasi dalam pengembangan kepemimpinan, pengembangan bisnis strategi dan visi misi perusahaan serta memfasilitasi program change management, culture & values internalization. Pada perusahaan korporasi nasional dan mul nasional di bidang telekomunikasi, perbankan, FMCG, ritel, perminyakan, pertambangan dll.

Ina memulai karirnya Grup LVMH, salah satu grup ritel fashion terbesar di dunia, Hasrat, keterampilan dan keahliannya membawanya ke dalam area pengembangan organisasi dan konsultasi serta memfasilitasi pengembangan sumber daya manusia dan organisasi. Ina memiliki pengalaman mendalam dan luas selama 17 tahun sebagai professional coach, Saat ini Ina menjadi wanita pertama di Indonesia yang menyandang gelar MCC Master Certified Coach dari International Coach Federation. Ina telah memberikan pelatihan kepada lebih dari 10.000 peserta dan memiliki pengalaman coaching dan mentoring lebih dari 2.000 jam.

Andy memiliki misi untuk membantu para pemimpin dan pemilik bisnis untuk memaksimalkan potensi diri dalam menghadapi perkembangan dunia yang semakin menantang. Dia siap membantu para klien dengan pengalamannya di bidang sales, marketing dan pengembangan bisnis yang dipadukan dengan pendekatan coaching. Memberikan tantangan sekaligus mendukung kliennya dalam menemukan ide, perspektif baru dan solusi adalah nilai tambah yang dirasakan pada saat sesi coaching dengan beliau .

Fauziah memulai kariernya di area pengembangan sumber daya manusia 17 tahun yang lalu di berbagai multinational company di Jakarta dan Makassar. Pada awal tahun 2010, Fauziah kembali ke kota kelahirannya di Makassar karena mendapatkan tawaran posisi untuk memimpin Trans Studio Theme Park, wahana bermain indoor pertama di Indonesia, sebagai General Manager Operations membawahi karyawan di 7 Department. Profesionalisme, etos kerja, kepemimpinan yang teruji serta sikapnya yang selalu positif mampu membawa Fauziah menempati posisi puncak management di usia 36 tahun. Fauziah dengan pengalamannya memimpin lebih dari 1,000 karyawan mampu membuktikan dirinya menjadi satu dari sedikit profesional wanita yang bisa melaju dengan prestasinya dari area Human Resources menuju posisi direktur utama di usia muda. Fauziah menempati posisi terakhirnya sebagai Direktur Group Hospitality di salah satu perusahaan konglomerasi berskala nasional, membawahi 5 hotel berbintang 3-5 yang berlokasi di Makassar, Bali dan Kalimantan.

Hasnul adalah seorang Coach Eksekutif yang membantu para pemimpin dan profesional untuk tumbuh, bertransformasi dan melangkah ke tingkat berikutnya- baik dalam kinerja bisnis, manajemen dan sumber daya manusianya. Ia telah berhasil memberikan coaching ke level CEO, senior manajer, pengusaha muda dan pemilik bisnis. kepemimpinannya di PT XL Axiata membuat perusahaan meloncat dari operator terbesar ke-3 menjadi ke- 2 di Indonesia, dengan peningkatan pengguna sebesar 400% dalam 4 tahun.