PT. LINKAR INDONESIA CENDEKIA
Jakarta, Indonesia.
Send Your Mail At
[email protected]
Desember 07, 2020 , Blog
Bagaimana coaching & mentoring dapat meningkatkan kinerja perusahaan

Saat ini metode pendekatan untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan sudah banyak berkembang salah satunya coaching & mentoring, mari kita bahas satu persatu mulai dari definisi coaching & mentoring.


Menurut International Coaching Federation (ICF) coaching adalah :


“Coaching adalah bermitra dengan klien/coachee dengan memprovokasi pikiran dan proses kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional”


Sedangkan mentoring adalah Bentuk 'Pendampingan/Buddying' bagi orang –orang yang baru masuk bekerja atau yang akan menempati posisi baru atau jabatan baru.


baca juga artikel tentang : Penerapan coaching di organisasi dan perusahaan

Perbedaan coaching & mentoring


  •  Dalam sesi coaching, orang yang di coaching (coachee) yang menjadi bintang atau pemilik pengetahuan sedangkan dalam sesi mentoring seorang mentor lah yang menjadi bintang atau pemilik pengetahuan
  • Dalam sesi coaching , seorang coach berugas menggali potensi yang ada di dalam diri coachee agar bisa keluar dengan maksimal, sedangkan dalam sesi mentoring , seorang mentor bertugas memberikan pengetahuan, pengalaman dan sifat bijaksananya kepada orang yang di mentor ( mentee )


Setelah mengetahui perbedaanya selanjutnya, penulis akan membahas tentang manfaat dari coaching & mentoring di perusahaan


  • Karyawan yang diberikan sesi coaching / mentoring akan menjadi lebih produktif karena merasa di dampingi
  • Berkurangnya turnover karyawan, karena merasa masa depan kariernya lebih terjamin.
  • Timbulnya motivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan lebih baik lagi


Dalam pengaplikasianya di organisasi Baik coaching & mentoring dapat dilakukan secara bersamaan atau terpisah tergantung dari prioritas perusahaan itu sendiri.

Latest Blog

Usir rasa Malas dengan Teknik KAIZEN
Negara Jepang terkenal dengan negara yang memiliki etos kerja dan disiplin yang baik. Tapi, apakah teman-teman loopers tah...
Leader as Coach
Leader adalah sosok yang bertanggungjawab pada kinerja serta pengembangan performa anggota tim kerja. Memastikan setiap tu...
Keunggulan Loop
Loop adalah institusi pertama yang membawa program coaching training berbasiskan International Coaching Federation ke Indo...